Stappenplan succesvolle ondernemers
|
|
|
|
Advertenties
Er komen veel dingen bij kijken als je zelfstandig ondernemer wilt worden. Om de start overzichtelijk te houden kun je het voorbeeld stappenplan hieronder gebruiken.
Het ideeWat je ook van plan bent, alles begint met een idee.
Je kan iets geheel nieuws verzinnen of een bestaand idee/concept oppakken en verbeteren.
Denk hier rustig over na want dit is waar je de komende jaren mee bezig zult zijn.
Misschien zie je jezelf in gedachten als directeur van je eigen zaak uit een mooie dure auto stappen en je personeel instrueren wat ze moeten doen. Maak een ondernemingsplanAls je een idee hebt dan is de volgende vraag of het haalbaar is. Ook laat het ondernemingsplan zien wat er allemaal nodig is om je eigen bedrijf tot een succes te maken.
Je schrijft het ondernemingsplan ook om later makkelijker je financiering rond te krijgen. Door te laten zien wat je sterke en zwakke punten zijn en wat de kansen en bedreigingen van de onderneming zijn kun je andere mensen makkelijker overtuigen van jouw plannen. Kies een rechtsvormAls je je idee op papier hebt staan en weet wat je gaat doen dan is het tijd om een passende rechtsvorm te kiezen. We hebben een artikel geschreven om je verder te helpen met het kiezen van een rechtsvorm.
Ook hebben we de belangrijkste rechtsvorm op een rijtje gezet zodat het makkelijker is om je te oriƫnteren en een keuze te maken. - Begin je in je eentje en wil je makkelijk en goedkoop starten, lees dan verder over de eenmanszaak kiezen of over freelancers en zzp ers.
- Als je met meerdere personen gaat ondernemen en de formaliteiten zo makkelijk en goedkoop mogelijk wil houden dan is de VOF misschien iets voor jou.
- Wil je eigendom en onderneming splitsen en aansprakelijkheid minimaliseren lees dan verder over het oprichten van een BV of NV.
Ga je inschrijven bij de belastingdienstAls je je hebt ingeschreven bij de Kamer van Koophandel registreer je dan meteen bij de belastingdienst. Dit doe je door een opgaaf startende ondernemingen in te vullen en te versturen naar de belastingdienst. Zij bepalen voor welke belastingen je belastingplichtig bent.
Wil je meer weten over de belastingpositie van jouw rechtsvorm lees dan ons artikel over belastingen en rechtsvormen.
Advertenties
Zet je administratie opHoe je een administratie moet opzetten is natuurlijk vooral afhankelijk van jouw bedrijf en jouw wensen. Wil je het klein houden dan kun je zelf een simpele boekhouding bijhouden. Beter is het om te investeren in een boekhoudpakket of zelfs een boekhouder uit je buurt in te schakelen.Regel je bank en verzekeringszakenOpen een zakelijke bankrekening. Ga naar de bank van je keuze en neem ook je legitimatie en uittreksel KvK mee. Heb je financiering nodig bedenk dan of je wilt lenen bij een bank, onafhankelijke verstrekker of familie en vrienden. Een hele andere oplossing kan zijn dat mensen daadwerkelijk participeren in je onderneming en investeerder worden. Aarzel niet om een adviseur in te schakelen om je hierbij te helpen.
Bedenk ook welke verzekeringen je af wilt sluiten. Verzekeringen waar je aan kan denken zijn bijvoorbeeld:
- ziekte en arbeidsongeschiktheid
- pensioen
- rechtsbijstand
- inkomstenderving
- transport
- diefstal
Ga op zoek naar bedrijfshuisvestingVraag jezelf eerst af wat voor ruimte je nodig hebt. Is kantoorruimte voldoende of heb je ook een winkel of bijvoorbeeld fabricage ruimte nodig. Informeer vooraf ook naar het bestemmingsplan van de plek waar je je zilt vestigen.
Als je een pand op het oog hebt is vervolgens de vraag of je gaat huren (en voor hoe lang) of dat je liever gaat kopen.
Regel naast huisvesting ook kantoor inventaris zoals computer, en begin met het plannen van eventuele winkel, showroom, productiefaciliteit, etc.Regel eventuele vergunningen en registratiesVoor sommige beroepen zijn registraties of vergunningen nodig. Informeer bij de Kamer van Koophandel welke registraties en vergunningen voor jou noodzakelijk zijn. Je kan bijvoorbeeld denken aan een vergunning om te verkopen en produceren (geluidshinder, milieu, etc) maar ook aan octrooibescherming, auteursrecht, etc. Ga personeel wervenPersoneel is moeilijk te vinden. Steek dus tijd in het zoeken en selecteren. Bedenk ook dat er meerdere manieren zijn om met personeel te werken. Zoek je vaste krachten of is een tijdelijk contract voldoende. Wil je gespecialiseerde mensen in vaste dienst of gaat het om losse handjes en is een uitzendbureau de aangewezen plek om mensen te werven.
Vooral het in vaste dienst nemen van mensen heeft vergaande consequenties. Je heb een inhoudingsplicht en moet ook allerlei zaken regelen zoals meldingsplicht en sociale verzekeringen.
Advertenties
|